人材サポート
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スピード
- 独自の即決システムで、即対応を実現
- ご依頼から就業開始までに必要なステップを大幅にカット出来るシステムと、他社にはないスピード感を持って、お客様のニーズに即座に対応することが可能となります。
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柔軟性
- 勤務時間・勤務体制に適応
- 短時間シフト制、ローテーション制など、様々な勤務体制、勤務時間に柔軟に対応します。
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人材力
- 経験とノウハウが豊富な人材
- GeeBの登録スタッフは、様々な職場での経験やノウハウを豊富に持っています。
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フォロー
体制- 就業現場での教育も、GeeB側でサポート
- 本来はお客様が実施される就業現場での教育も、GeeBの営業スタッフが行うことでお客様のご負担を少しでも軽減出来るように努めています。
- また、就業開始後のフォロー体制も万全で、最後の最後まで企業サポートを尽くします。
就業開始までの流れ
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step
1
お問い合わせ
- 当社のネットワークをフル活用し、お客様のご要望に迅速に対応します。
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step
2
ご契約締結
- 長期契約はもちろんのこと、急遽必要になったご契約でも柔軟に対応しながらコンプライアンスを遵守したご契約をご提案致します。
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step
3
スタッフの人選
- ご要望にあわせ、経験豊富なスタッフを選出することが可能です。
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step
4
就業開始
- 就業開始後も、あらゆるフォロー体制を持ってお客様の更なる事業発展にお応えし続けます。
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step
1
様々なケースに対応して人材をご紹介致します
GeeBの人材派遣は、お客様の業種やあらゆるご要望にそった最適な人材をご提供致します。
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オフィスサポート
データ入力・一般事務・総務事務・経理事務・総合受付・ファイリングなど
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流通・倉庫作業
ピッキング・検品・流通加工・入荷から出荷までのトータルサポート
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食品加工・製造
食品製造・ライン製造・検品・箱詰め・組立・加工など
紹介予定派遣
一定期間の『見極め』が可能にする最適な人材の確保
正社員・契約社員としての就業前に派遣社員として一定期間(最長6ヶ月)就業し、求人側と求職者双方のニーズが一致した場合に正社員・契約社員への雇用を切り替えることが可能です。
採用時に必要なコストを大幅に削減
書類選考や面接などによる募集から雇用決定までのプロセスで発生するコストやリスクの大幅な削減ができることが最大の魅力です。
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- 面接や書類/試験などで人材の見極めができない。
- せっかく採用しても辞退やすぐやめてしまうケースが多い。
- 採用枠は限られてるので、もっと様々な角度から見てみたい。
- 求人・採用費用が限られてるので上手く手を打てない。
- やっと入った人材がミスマッチで、うまい採用ができない。
- 入退職が多くなって様々な手間やコストが発生している。
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- 派遣期間中に本人の資質や能力の見極めができます。
- 派遣期間中に仕事内容や社風とマッチするかを見ることができます。
- 求人広告等のコスト削減にもつなげることが可能です。
- 実務から入っていくので、ミスマッチが起こりづらいです。
- 採用希望スタッフとしても事前体験ができるので、入社後の定着率UPに繋がります。
GeeBは人材でお困りの企業様へ人材サポートという形で事業支援を致します。
まずは一度ご相談ください。