キャリアアップ支援

資格取得支援の実績

資格取得費用は会社が全額負担。教育に投資することで、現場で即戦力となる人材を派遣します。

入社時に必ず対面で面接

経験・希望・適性をコーディネーターが直接確認し、ここで見送るケースもあります。「誰でも登録できるわけではない」からこそ、企業様には品質の証明として、求職者の方には真剣に向き合う会社として信頼いただいています。
職場見学に担当者が同行

派遣先の現場を見て、企業の担当者と会ってから決められます。「働き始めてから思っていたのと違った」を無くすため、必ず担当者が同行し、双方の安心と納得を確実にします。
研修で選択肢を広げる

パソコン研修やコールセンター研修を受けることで、倉庫作業以外の選択肢も持てます。「今できること」だけで仕事を決めなくていい。整備工場での実務研修も、キャリアの幅を広げる機会として提供しています。
双方の合意後、契約開始

企業側にも「このスタッフでよいか」を確認し、スタッフ側にも「この職場で大丈夫か」を確認する。片方だけの判断で決めない。この双方合意のプロセスが、当社独自の定着率を支えています。
アフターフォロー

配属後に合わないと感じても、担当者にいつでも相談できます。一人で抱え込まずに済む体制があるからこそ、安心して働き続けることができます。

CASE 1

未経験から物流のプロへ

未経験からスタートし、資格取得支援制度を利用して就業1年目でフォークリフト免許を取得。専門技能を活かして作業を効率化し、現在は主戦力として活躍しています。
CASE 2

入社2年目で管理者へ

現場での仕事ぶりが認められ、管理職研修を受講した後に就業先現場のチームマネジメントを任される存在に。リーダーシップ手当が支給されています。
CASE 3

整備研修を経て整備士に

未経験からグループ工場の整備補助実習を受け、基本技術を習得。自動車部品関連の大手企業に専門資格の補助職として配属され、技術をさらに磨いています。

私達は、一人ひとりの個性とやる気に丁寧に向き合います。充実した資格取得プログラム、働きやすい仕事の選定、そしてキャリアアドバイザーの細やかなケアを準備してあなたをお待ちしております。