お問い合わせ
メールまたはお電話よりご相談ください。
倉庫作業請負
（ 倉庫作業請負 ）
現場管理から人員確保まで。
倉庫作業をまるごとお任せください。
商品の入出庫や検品、梱包といった実作業だけでなく、現場のシフト管理、生産性向上、安全教育にいたるまで、当社の専任責任者が責任を持ってマネジメントします。お客様の管理負担を最小限に抑え、コア業務へ集中できる環境を提供します。
課題解決
-
繁閑の波で人員計画が立てにくい
繁忙期と閑散期の差が大きく、最適なスタッフ数を見込んだ人員計画が組みにくい。
-
採用・教育・シフト調整に工数がかかる
現場作業員の採用や日々の教育、シフト調整に多くの時間を取られている。
-
現場管理まで丸ごと任せたい
単なる労働力の補填ではなく、現場のリーダー業務や進捗管理まで含めて任せたい。
-
物量の波動で現場が混乱する
物量の急な増減（波動）が起きるたびに、倉庫内のオペレーションが乱れてしまう。
対応できる業務
-
ピッキング
倉庫内から指示書に沿って正確・迅速に商品を取り出します。
-
仕分け
届いた商品を出荷先や配送エリアごとに的確に分類します。
-
検品
製品の不具合や過不足、数量ミスを目視等で厳格にチェックします。
-
梱包
緩衝材を用いて丁寧かつ荷崩れしないよう包装・箱詰めします。
-
入出庫管理
荷物の入庫受付から出荷登録まで、データの一貫性を保ちます。
-
在庫管理
定期的な棚卸しやデータ突合を行い、正確な在庫数を維持します。
-
フォークリフト
有資格者が高所の荷下ろしや大型製品の運搬を安全に行います。
-
構内運搬
工程間の荷移動や仕分けスペースへのスピーディな搬送を担います。
派遣と請負の違い
「どちらを選べばいいか分からない」という方へ。お客様の体制やニーズに合わせた違いをまとめています。
比較項目
人材派遣（労働者派遣）
業務請負（当社のサービス）
指揮命令（指示を出す人）
人材派遣（労働者派遣）
発注元企業（お客様）が直接行います
業務請負（当社のサービス）
請負会社（当社）の専任責任者が行います
契約の目的と対象
人材派遣（労働者派遣）
労働力の提供（稼働した時間に対する対価）
業務請負（当社のサービス）
業務の完成・成果（目標成果に対する対価）
向いている主なケース
人材派遣（労働者派遣）
数日の突発的な欠員対応、一時的な人員増強など
業務請負（当社のサービス）
管理工程を含めたコスト削減、業務丸ごとの最適化
請負体制図
現場に常駐する専任管理者がすべて一括管理。発注元企業（お客様）が直接指示を出す必要はありません。
CLIENT
発注元企業（お客様）
業務を一括委託
GeeB
現場管理責任者（常駐）が一括管理
作業・生産管理
進捗／稼働率の最適化
品質・安全管理
ミス防止／手順のマニュアル化
労務・シフト管理
配置／教育／コンプライアンス遵守
作業スタッフ（当社管理下）
採用・教育・シフト調整まで当社が行います
繁閑差への柔軟対応
繁忙期も閑散期も、必要な人数で回します。
3〜4月・10〜12月の繁忙期と、それ以外の閑散期。物量の波に合わせて、当社が配置人数を調整します。
-
繁忙期はスタッフを増員
物量の増加に合わせて、必要な人数を配置します。
-
閑散期は配置人数を最適化
物量が落ち着く時期は配置人数を調整し、必要以上の人員を抱えない運用にします。
-
シフト・労務管理も当社
突発的な募集、シフト作成、労務管理まで当社の現場責任者が行います。
人員の増減は当社が管理。お客様の負担はゼロです。
ご利用の流れ
対応エリア
-
千葉県
-
茨城県
-
埼玉県
-
東京都東部
よくある質問
何名規模の業務から請け負えますか？
数名のチームから、50〜100名規模の倉庫一括アウトソーシングまで幅広くお受けいたします。規模に応じた現場管理者の配置計画をご提案します。
一部の工程だけでも依頼できますか？
可能です。ピッキングから梱包、あるいは仕分けのみといった限定的な工程だけの請負からスモールスタートし、段階的に業務請負範囲を拡大するケースも多数実績がございます。
立ち上げまでどのくらいかかりますか？
標準的な体制構築・引き継ぎトレーニング期間として、ご契約からおよそ3週間〜1ヶ月程度をいただいております。人員の必要技能や規模感により短縮のご相談も承ります。
派遣と請負のどちらが適しているか相談できますか？
はい。作業量、指揮命令の負担、自社管理者の有無などの現状をお聞きした上で、派遣での機動的運用がよいか、請負による一括効率化がよいか中立な立場からシミュレーションしてご提案します。